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Comme de nombreuses entreprises, vous êtes certainement amené à recourir au contrat à durée déterminée (CDD) pour recruter un salarié. Et pour cause, dans un contexte économique incertain et fortement impacté par les difficultés de recrutement, ce contrat peut constituer un gage de souplesse et de flexibilité pour votre entreprise. Cependant, gardez à l’esprit que le CDD, qui reste un contrat d’exception par rapport au contrat de travail à durée indéterminée (CDI), obéit à des règles strictes qu’il convient de bien maîtriser afin d’éviter les contentieux. À ce titre, n’hésitez pas à solliciter notre cabinet d’expertise comptable qui vous apportera son aide dans la rédaction et la gestion de ces contrats de travail particuliers.

Le départ à la retraite d'un dirigeant représente une phase déterminante qui nécessite une préparation anticipée afin de garantir la pérennité de l’entreprise et la sécurité financière du chef d’entreprise. Cette transition, souvent complexe, doit être abordée avec réflexion et organisation, en particulier à travers un plan de succession bien conçu. Celui-ci permet non seulement de sécuriser l’avenir de l’entreprise mais aussi de valoriser le patrimoine professionnel du dirigeant, facilitant ainsi une sortie en douceur. L'expert-comptable, au-delà de son rôle de conseil quotidien, accompagne le dirigeant dans la planification de cette étape essentielle.

Votre expert-comptable vous propose un tour d’horizon des indicateurs qu’il est intéressant d’utiliser pour juger de la qualité d’une SCPI afin de réaliser un investissement immobilier.

La loi de finances a introduit des changements significatifs concernant les seuils de revenus applicables aux loueurs en meublé soumis au régime Micro-BIC. Ces modifications ont des implications importantes pour les investisseurs immobiliers, en particulier ceux qui louent des biens meublés.